变身红色艺人
问题在于，和私企不同，私企老板裁员是自己的事，而国企更应该讲究裁员的程序正当性。往往在这方面，国企做得不好。裁谁不裁谁，国企很多时候并不是根据实际需要，而是根据关系亲疏、人情世故等，让员工感觉不公平，这就导致了国企裁员容易引发公众事件。之所以造成这种情况，是因为大部分国企至今没有建立起有效的现代企业制度。一些国企、央企，像武钢通过股权改革也上市了，企业各方面效率有所提升，但是内部管理、运营和现代企业还有漫长距离，表现在裁员时容易出现不公平的问题，进而让裁员变成一件阻力重重、困难的事情。
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