年度记忆医院耳鼻咽喉外科的 [复制链接]

耳鼻

咽喉科

泉

州

市

第

一

医

院

年终总结

成绩单

律回春晖渐，

万象始更新。

他们告别了成绩斐然的年，迎来了充满希望的年。

在过去的一年里，务实的耳鼻咽喉科全体医护人员通过努力给市民提交了一份满意的答卷，共接诊门诊（含急诊）病人8万余人次，收治住院病人人次，完成各类手术台，接诊数为居泉州同科室第一。接下来，他们将在院级和科级领导的带领下继续保持着强劲势头大步前进。

医疗

特色

耳科

鼻科

咽喉科

耳科

中心常年开展以耳内镜为主的微创手术，发展中耳炎、中耳胆脂瘤、耳硬化症、听骨链畸形等疾病，以“听功能重建”为目的耳显微外科手术，针对突聋、眩晕、耳鸣等耳科常见病症行个体化诊疗等。

鼻科

主要开展鼻咽癌颅底清创术，在鼻内镜下对鼻窦炎、鼻息肉、鼻腔和鼻窦良恶性肿瘤、慢性泪囊炎、外伤性视神经损伤等鼻眼和鼻颅相关疾病开展各种精准手术，对过敏性鼻炎、鼻窦炎、鼻息肉和嗅觉障碍等鼻科常见病行个体化和规范化治疗。

咽喉科

咽喉科常年开展复杂咽喉、食道异物和气道异物取出术、喉气管狭窄治疗、嗓音疾病的行为学治疗及针对声带的显微喉镜手术、阻塞性睡眠呼吸暂停低通气综合征（OSAHS）进行序贯治疗，尤其在咽喉肿瘤保留喉功能手术及咽喉肿瘤术后缺损修复及功能保留方面均在省内有很高的影响力。尤其擅长喉癌、下咽癌、腮腺肿瘤、咽旁间隙肿瘤等各种头颈部良、恶性肿瘤的诊治。针对早期肿瘤，医生团队以微创、功能保全性手术为主；晚期肿瘤则予以多学科团队参与的综合治疗；在术后功能修复重建，提高病人的生存率和生活质量方面实现了头颈肿瘤的规范化和个体化治疗。

特色门诊

Special

眩晕、鼾症及噪音做为该科室的特色门诊，近年来，已为诸多患者提供精确的诊疗服务，保证了患者就医效率。为方便市民，该科室在东街院区还提供了助听器验配等服务。

教学

特色

壹

该科室作为国家级耳鼻咽喉科规范化基地，长期担负着全市住院医师“规培”工作。年以来，该科室的规范化培训通过率达%。年4名医学院学生顺利完成了规培医师学业，通过率达到了%。

贰

近年来，耳鼻咽喉外科逐年增加并不断完善培训的软硬件配置。年，按照国家标准，该科室重新规划建设了临床技能模拟训练中心，当前已投入使用，合理的布局、完善的功能、完备的设施让培训更高效。

叁

年，等离子体微创系统泉州市临床培训示范中心正式在耳鼻咽喉外科挂牌，年中心工作进一步成熟。泉州地区耳鼻喉科医生通过培训，不断提高了耳鼻喉微创手术技术，真正实现造福于民。

科研

成果

打造人才高地，用技术武装自己

年，该科室吴烽芳主治医生获得福建省自然课题1项，市卫计委科研项目1项，张晓东主治医生获发明专利1项。同时发表论文《前庭康复训练在持续性良性阵发性眩晕中的效果研究》和《鼻内镜下低温等离子翼管神经切断术治疗难治性变应性鼻炎的疗效分析》。

近5年来，该科室承担了省厅级、市级科研课题十余项，累计经费近达50万元，发表论文三十余篇

公

益

责

任

一直以来，耳鼻咽喉外科一直积极承担起社会责任，把公益事业当成自己的“分内事”。年，该科室在爱耳日为市民义诊，医院送医下乡公益活动，受到了市民的极大欢迎。进一步增强了患者和医务人员之间的信任，极大改善了医患关系。

医院医院医院，该科室的医疗专家不定时前往当地指导、坐诊，切实实现优质资源下沉，留下带不走的技术，真正提升了基层医疗工作水平。

科室

文化

“传承、态度、奉献、坚持、品质、创新、责任、团队”是该科室重要的文化的核心内涵。

年，该科室药占比和耗材比大幅降低，患者住院天数缩短，患者就医负担减轻了不少。凭借医院的规章制度，该科室荣获年度“先进科室”称号。

为了给科室及进修、规培、实习同学提供良好的学习场所，该科室建立了科室图书馆，学科前沿书籍一应俱全，确保年轻医师能及时、高效地获取最新的各类专业信息,满足学习需要。每周五4点30，该科室更是组织人员参与理论学术研讨，住院医师及住培人员的能力水平得到了显著提高。

交流

学习

在培养医疗人才的同时，该科室始终坚持“请进来，走出去”的发展方针。年该科室成功举办了省级继续教育学习班和市级继续教育学习班，获得同仁的一致好评。同时，还组织人员参加厦门市医学会承办的中华医学会第十五次全国耳鼻咽喉头颈外科学术会议。通过与兄弟单位及国内顶尖医疗单位的交流与学习，不断加快科室整体技术水再迈新台阶。

年，医院正式加入“国家耳鼻咽喉科疾病临床医学研究中心”合作单位（中医院牵头组织），该科室也正式成为“全国耳鼻咽喉头颈外科联盟”单位（医院牵头组织）。当前，耳鼻咽喉外科正加紧筹备和申请听力中心。

技术强科人才是关键

医生团队

长久以来，耳鼻咽喉外科都十分重视人才培养，现有教授2人，主任医师4人，副主任医师5人，主治医师4人，住院医师4人，其中博士1人，医学硕士6人。在林金超主任的带领下，组建了一支高凝聚力的团队，通过“传帮带”，这支年轻的队伍技术水平不断提高。

年，该科拟招聘博士研究生1名，硕士研究生4名，本科生2名，有效地构造科室的人才梯队。他们也衷心地希望有志之士加入他们的队伍，为泉州地区耳鼻咽喉科的发展做贡献。

护理团队

良好的学科发展，离不开优质的护理工作。该科医院护理部组织的静疗知识比赛中，经过层层比拼，从54支队伍中脱颖而出，荣获团体三等奖和个人优秀奖的好成绩。有了这样一支优秀的护理团队，病人在悉心照顾下，才能快速康复。

新

年

愿

景

耳医院“厚德尚义，格术致知”院训，秉承“建设具有影响力的一流学科”的宗旨，以临床特色学科为引领，以人才队伍建设、重点科研技术平台建设和承担更多更大科研项目的能力建设为综合推进的策略，医院和学科发展水平和更好满足人民卫生健康需求的目的，为医疗事业的振兴而努力奋斗！